Analyses pour les  professionnels et entreprises

 Prés de 50 % des entreprises françaises s’appuient sur l’avis d’un graphologue pour tout ce qui concerne le recrutement et le choix de collaborateurs ou d’associées.

 

L’employeur toujours très sollicité reçoit une aide précieuse et sérieuse qui lui permet :

- de gagner du temps

- d’avoir un avis professionnel compétent et impartial

- de ne pas laisser passer le personnel ou les futurs collaborateurs dont il a besoin

                      

 

conditions nécessaires pour réaliser une étude professionnelle

 

- avoir une lettre de candidature originale (pas photocopie), datée et signée

- un CV

- savoir s’il s’agit d’une candidature spontanée ou qui fait suite à un entretien (l’émotivité peut altérer l’écriture et le graphologue en tiendra compte)

- savoir si la personne est droitière ou gauchère et si elle a une particularité qui serait un handicap pour écrire (vue partielle…)

- un profil complet du poste à pourvoir (qualités recherchées…)

- des renseignements sur votre entreprise (taille, stratégie…)